移民日本的門正在快速關閉，那些曾經認為隨時可以申請的投資者，正在迎來一記重擊。

據日本讀賣新聞8月26日報道，日本出入國在留管理廳公布法務省令草案，將經營?管理簽證的申請條件從500萬日元提高至3000萬日元。

這一政策預計在公開征求意見后，于10月中旬正式實施。這意味著，留給普通申請人的時間只剩下不到40天。

與此同時，新政策還增加了“至少雇傭一名全職員工”的強制要求，以及申請者必須具備“3年以上經營或管理經驗”或“相當于碩士水平的經營管理相關學位”。

01 政策巨變：從寬松到緊縮

日本政府此次提高經營?管理簽證門檻，并非偶然。數據顯示，截至2023年底，中國籍獲得該簽證的人數超過2015年的兩倍，達到21,740人，占所有外國申請者的一半以上。

這種現象引發了日本政府的擔憂。有部分外國人以移民為目的，通過設立民宿運營公司或沒有實際業務的空殼公司申請簽證，這違背了該簽證設立的初衷。

比較日本與其他國家的簽證要求，我們發現日本之前的條件確實較為寬松。韓國類似簽證的資本金要求約為3200萬日元，美國為1500萬至3000萬日元。

02 政策背后：日本想要什么？

日本政府此舉反映了其移民策略的轉變——從追求數量到注重質量。新政實際上設置了三重篩網過濾“假移民”。

資本金賬戶全年不得低于1000萬日元；公司必須雇傭2名以上日本全職員工；經營者年入境不得少于240天。

這些條件精準打擊三類人：靠代購刷流量的個體戶、把公司扔給行政書士的打卡族、用海外收入供養日本空殼公司的數字游民。

日本法務省官員私下承認：“我們要的是能解決少子化的人才，不是薅福利的過客”。

03 移民真相：理想與現實的距離

很多人被日本移民的低門檻吸引，卻不知道維持簽證的艱難。橫濱的陳老板算了筆經濟賬。

投資500萬日元開貿易公司，加上租房、社保、稅費等開支，維持簽證每年至少燒掉1000萬日元（約48萬人民幣）。

東京最低工資時薪1113日元，雇兩人月支出至少70萬；辦公室月租25萬起步；全家健康保險費月均10萬。

續簽失敗率也令人震驚。日本法務省2024年統計顯示：過去一年里中國申請人占經營簽總量的53%，但首次續簽失敗率高達21%。

04 時間緊迫：窗口正在關閉

面對緊縮政策，有經驗者已開始調整賽道。一些人放棄實體空殼，轉道高度人才簽證，用國內工作經驗換積分；其他人則錨定稀缺行業，如沖繩醫療簽證獲批率高達68%。

高度人才簽證評分達到80分的話，最快1年就能拿永住；70分也只需要3年，比傳統的10年大幅度縮短。

但需要注意的是，日本各地入國管理局的審批也在收緊。2025年6月數據顯示，在留更新成功率為98.65%，資格變更成功率為95.88%。

雖然通過率仍然較高，但隨著政策收緊，這些數字未來很可能下降。

05 移民日本：值得付出的代價嗎？

盡管門檻提高，日本移民仍然有其吸引力。日本提供12年免費義務教育，擁有東京大學、京都大學等世界知名高校。

醫療方面更是讓人羨慕。日本實行全民醫保，個人最多只需承擔30%的費用，住院治療報銷比例更高。世界衛生組織評估，日本醫療綜合水平全球第一。

日本護照免簽190多個國家和地區，全球排名第二。對于經常需要出差或旅行的人來說，這無疑是“全球通行證”。

但移民后的生活挑戰也不容忽視。文化適應是很多人面臨的第一大挑戰，日本職場文化相對保守，層級分明，工作壓力大。

語言問題則是另一大障礙。即使具備高學歷，如果日語水平不夠，很多機會將被限制。

東京入國管理局外，每天仍有數百人排隊提交申請。10月中旬之后，500萬日元的低成本移民時代將終結。

那些在政策變更前提交的申請，仍將按照舊標準審理。這意味著還有最后的機會之窗，但時間已經不多了。

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