“500万日元就能当日本老板？”——这不是玩笑，而是过去十年无数外国投资者，尤其是中国中产家庭踏上东瀛土地的“黄金门票”。日本出入国在留管理厅昨日放出重磅消息：计划提高面向外国人企业经营者申请签证的500万日元资金门槛。

日本政府似乎突然反应过来：怎么会有那么多明明不符合“老板”“投资者”“创业者”能力和资质的非目标人群大量涌入？

截至2024年6月，持有该签证的中国公民人数达到20551人，占所有持此类签证在日本的外国人一半以上。根源或许在于，比起其他国家，日本的经营管理签证太廉价了。

01 政策突变，日本移民大门即将收紧

2025年6月12日，日本入国管理局正式宣布计划提高面向外国企业经营者申请签证的资金条件。这一被称为“经营·管理签证”的移民通道，正面临前所未有的收紧趋势。

这一门槛被部分媒体称为“全球最宽松之一”。无需学历、年龄、语言等附加条件，连带家属可一同赴日，极大降低了进入日本的壁垒。

近年来，以民宿、咨询等轻资产行业注册公司的申请数量激增。部分外国人将此视为“定居捷径”，甚至脱离了政策原本鼓励“实质创业”的初衷。

在大阪和其他都道府县，为了获得签证而成立公司经营民宿并移民到这些地区的情况时有发生。一些国会议员指出了这对公共安全和商业环境的影响，认为这已成为在日本定居的一条捷径。

政策调整已进入实质性阶段。目前，关于修改经营·管理签证制度的讨论仍处于政府部门内部磋商阶段，预计最快将在2025年底前提出草案。

02 政策突变背后，日本发现了什么？

日本政府终于意识到问题的严重性。经营管理签证的宽松条件正在被系统性利用，而非用于吸引真正的投资者和创业者。

根据法务省发表的在留外国人统计，在日本持有该签证的中国人在2022年6月约为1.4万人，到2023年6月约为1.8万人。一年22%的增长速度是前所未有的，而里面超过65%的是中国人。

部分中国富裕阶层的投资方式更是引发关注。有中国人以约3亿日元（约1500万人民币）的价格购买了关东的一家带温泉的酒店。

日光、箱根、热海等地非常受欢迎。尽管他们购买了，但并不亲自经营，仍然由日本人继续管理。他们只是成为收取“利润”的房东。

在深圳担任律师的任阳（化名）今年在东京湾岸地区购买了两套房产。他坦言：“我购买日本房地产的理由不仅是出于投资，更是因为我决定在这里度过舒适的晚年。”

这种“只投资不经营”的模式，与日本政府吸引真实创业者的初衷背道而驰。

03 经营管理签证：曾经的捷径，未来的高门槛

经营管理签证的核心条件曾被视为中产家庭的“黄金通道”。根据现行规定，申请者需满足两个基本条件：注册资本金在500万日元以上；雇佣2名以上日本常勤员工，并在日本设立实体办公地点。

这一政策在2025年1月1日曾有过放宽调整。当时日本政府取消了营业场所要求，降低了资本金要求，并将创业签证的最长在留期限从1年延长至2年。

然而，新政实施不到半年，日本政府已经发现政策被滥用。许多人容易陷入四大误区：

一是虚假经营：注册空壳公司、伪造流水，一旦被发现直接遣返并永久拒签；二是税务违规：不按时申报法人税、消费税，或漏报收入，影响永住申请；三是居住时间不足：每年离境超过180天，可能无法满足入籍/永住要求；四是业务偏离计划：随意变更经营范围。

续签的关键要点包括公司经营实态和实绩、真实经营、薪资合理性（建议经营者年收入设定在300万日元左右）以及在日时长。

04 全方位收紧，日本移民政策转向

经营管理签证的调整只是日本移民政策全面收紧的一个组成部分。2025年6月6日，日本政府在首相官邸召开了“关于接纳与共生外国人才的相关阁僚会议”，并正式修订了《外国人接纳与共生的综合对策》。

新政策建立了更为严格的信用审查机制。凡持有永住、工作、经营管理等长期在留资格者，若被认定存在“恶意拖欠”社会保险费用，将面临在留资格被取消的严重后果。

截至2023年底，在日的长期外国人已超过322万人，永住者占比达到27.3%。部分获得永住身份的外国人，虽在日本登记住所，却长期居住海外，甚至利用身份漏洞套取日本社会福利。

日本政府还将监管延伸至短期访日游客群体。厚生劳动省统计显示，早在2017年，近三成外国游客未购买旅行医疗保险。部分游客接受高额治疗却无力支付费用，甚至直接离境。

为此，日本政府宣布启动“医疗费用黑名单机制”。所有未缴清医疗费用的外国游客信息将由厚生劳动省通报给出入境管理局，进入系统黑名单者，将被拒绝再次入境。

05 时间窗口，正在关闭

对于真正有意在日本设立事业的外国人而言，如今正是准备与申请的关键窗口期。日本政府计划最快将在2025年底前提出经营管理签证改革草案。

与此同时，日本也在改革技能实习制度，将于2027年推出全新的“育成就劳”政策。新政策虽然降低了部分劳动者的赴日门槛，但也显示出日本移民政策的核心思路转变：从单纯吸引数量转向质量筛选。

新政下，赴日费用不得超过抵日后2个月的工资（约20万日元），超出部分由日本雇主承担。但移民路径更为清晰：通过技能考试且日语达N4水平，可转为“特定技能1号”；升级至“特定技能2号”后，可申请永居权。

这一系列政策变化释放出一个明确信号：日本正通过法治化、数据化的手段，推动移民管理体系向精细化、责任化方向演进。

06 行动时刻：把握最后的政策红利期

面对日本移民政策的全面收紧，我的朋友们，时不我待。以下是关键行动建议：

立即启动专业咨询。寻找具有37年香港本土品牌的专业移民机构进行权威政策解读。美雅移民拥有处理复杂案例的经验，能在政策变化中为客户保驾护航。

重新评估申请方案。若计划申请经营管理签证，需确保业务真实可行，避免“轻资产”陷阱。选择能够创造真实就业和税收的业务模式，提高申请成功率。

准备完整申请材料。新政前窗口期有限，提前准备好资金来源证明、详细商业计划书、相关行业许可证等文件。特别注意商业计划书不能只是空话，需要有详细的数据支持，并符合行业逻辑。

规划长期居留路径。无论是通过经营管理签证还是其他通道，都要规划5-10年的在日发展路径。注意续签和申请永住的关键指标，如年收入水平（建议300万日元左右）、在日居住时间（每年不低于180天）等。

学习日语融入社会。日本政府越来越重视申请者的社会融入能力。提前学习日语，了解日本商业文化，为长期发展打下基础。

数字不会说谎：20551名中国公民通过经营管理签证在日本生活，占该类别签证持有者的一半以上。这个曾经被称为“全球最宽松”的移民通道正在迅速关闭。

日本政府已经着手起草新规，2025年底前将公布具体改革方案。未来可能不仅门槛提高，审查也将更加严格。那些还在观望的家庭，你们等待的成本，可能是孩子享受日本优质教育的机会，是全家获得完善医疗保障的安全网，是在一个安定社会安度晚年的可能性。

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